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陈家山矿:建好“职工小家” 温暖职工大家
—陈家山矿皮带队车间工会荣获陕煤集团“模范职工小家”落成记
编辑:崇娜   来源:陈家山mg游戏官网    发布日期:2022-05-30   点击次数:
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近期,从集团企业传来喜讯,陈家山矿皮带队车间工会被陕煤集团评为“模范职工小家”荣誉称号,荣誉的获得进一步激励各级组织,充分发挥车间工会的优势和特点,服务矿井中心工作,不断深化职工之家建设,提高车间工会服务工作质量,团结动员广大职工凝心聚力、奋发有为,为矿井高质量发展发挥积极作用。

聚焦合法权益   打造“和谐之家”

该小家始终把每个职工当作亲人,做到了有事必访,有困难必帮,有情绪必解。小家的成员们根据工作事项和性格特征担任不同“家庭成员”,让每位职工有了归属感、责任感、安全感。

为及时掌握职工的思想动态,了解全队广大职工关心的热点、难点问题,坚持“六必访”的思想工作机制,落实分析、走访、谈心三项制度。经常深入井下、现场、职工家庭和宿舍,与职工面对面的交流,手拉手帮促,心连心的排忧解困。制定了车间工会委员员思想工作责任制和走访谈心汇报填卡建档等制度,每一名车间工会委员,每月与职工谈心2-4人次,走访职工家庭2-3户次,通过走访谈心,增进了工会组织与职工的感情。

温暖之家,打造浓情家园。2021年1月,职工郭步宁突发脑溢血,该车间工会知情后,马上发动全队职工为其捐款3000余元。单位领导多次到家中探望病情,送去了组织的关怀和工友的温暖。积极开展困难摸底帮扶、金秋助学活动,认真摸底审核,并对4人进行了帮助,做到了日常困难有帮助,特殊困难有救助,大病大灾有捐助,努力打造了充满阳光、充满爱心、充满希翼的职工温馨家园。

聚焦群防群治   打造“安全之家”

该小家始终把安全生产管理放在第一位,把维护职工的生命安全健康作为群众安全工作的首要职责,牢固树立“抓学问建小家,抓安全顾大家”理念,及时把业务精、作业硬、工作实、敢负责的职工选拔到了群监员队伍中,配齐配足人员,做到了不空班、不空岗,切实达到了群众安全组织健全有力,制度完善规范,作用发挥明显。

各群监员认真学习宣传上级安全文件、会议精神,严格遵守各项规章制度及安全操作规程,自觉遵守“三大规程”,坚持汇报制度,汇报率达100%。积极开展“安康杯”竞赛活动,充分发挥群监员在安全生产中的监督职能作用,每个班组有2名群监员,每名群监员每月不少于22次的汇报隐患,汇报实效达到98%以上,班组隐患整改率达到了100%,并建立群监员查隐患、反“三违”活动记录。坚持每月组织召开一次群监会议,对发现的问题自查总结,并指定专人整改落实,确保各项工作落实到位。

聚焦素质提升   建设“学问之家”

该小家大力推进职工素质提升工程,坚持开展“安康杯”、新《安全生产法》答题竞赛、查隐患反“三违”等特色活动,给职工成长成才搭建平台,为特长出彩搭舞台。

以“强化素质教育,培养复合人才”为目标,切实增强职工们的团队意识和自主学习的意识,常态化坚持每日学习一题一技。通过班前班后会、学习日等形式,在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇,使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性;开展法制宣传教育活动,增强职工法制意识,提升职工尊法、守法、爱法的自觉性。同时,采取教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,使全队的精神文明建设迈上新台阶,使职工树立了良好的内在和外在形象。

通过采取多种形式加快岗位练兵活动,采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式,使职工思想素质和业务素质同步提高。持续开展双增双节、双万工程,清醒认识当前煤炭市场面临的严峻形势,充分发扬艰苦奋斗的精神,切实树立过紧日子的思想,高度重视,提高产能,降低损耗,实现mg游戏官网盈利最大化。努力实现“两个增加”,增加单位生产效益,增加职工的收入,确保递增的效果,把小家建设成职工温馨的港湾,加强职工的凝聚力促进区队进步,为矿区长远发展尽一份力。

聚焦民主管理   建设“民主之家”

该车间工会充分发挥职代会职能,提升职工主人翁意识。始终坚持每半年召开一次职工代表大会制度,凡是区队重大事项、管理制度、发展规划目标、工资奖金分配办法等必须经过职代会审议通过后方可实行。

把推行队务公开作为小家建设的重要内容,努力推动队务公开向改革发展的重大决策上拓展延深,向生产经营重大事项拓展、职工关心的热点、难点问题、党风廉政建设重大问题等多方面拓展延深,如干部职工的出勤、工资、奖金、工作物价格,各种奖励、处罚情况,各种经费收缴支出情况,劳动福利发放情况,班组长任免、各类先进及优秀员工评比、职工培训等热点问题都公开张贴上墙,接受职工的监督,维护职工的权益,使队务公开透明度不断适应形势任务要求。

同时,通过座谈会、协商会和区务公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题,保持了职工队伍的稳定。在此基础上,积不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制,认真开展了民主评议区队领导班子和班子成员活动,密切干群关系。

面对未来的新机遇,新挑战,该车间工会将充分发挥“职工之家”的桥梁纽带作用,凝聚职工之心,调动职工之力,切实把车间工会建成职工信赖的“职工之家”,为矿井高质量发展发挥积极作用。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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